Houthoff Buruma The Game has been developed by Houthoff Buruma and Ranj Serious Games for recruitment purposes, setting a new milestone in the world of games.
The legal profession is changing at a rapid pace. What today's sophisticated client seeks goes far beyond mere legal advice. Lawyers have to be creative, immune to stress, smart, worldly-wise and show excellent people skills. Houthoff Buruma is looking for the most talented students. The Game is aimed at this group of people, challenging their skills.
nieuwsblog
22 July 2010
Topstudenten Ebbinge inhouse bij Houthoff
Vrijdag 16 juli was het zover: de Experience Houthoff dag met Ebbinge vond plaats op ons kantoor in Amsterdam! Een dag waar we samen met Ebbinge een tijd naar toe hebben geleefd.
Formule: Ebbinge zorgt voor 14 toppers en wij zorgen voor een mooi Corporate Transactions programma. Met natuurlijk als hoogtepunt het spelen van The Game. Wie wil er niet in één dag zowel de theorie als de praktijk zien van de overnamepraktijk?!
Om 12 uur sharp kwamen de Ebbinge kandidaten uit het hele land bij ons op kantoor. We startten met een uitgebreide lunch zodat iedereen kennis met elkaar kon maken. De Ebbinge kandidaten kenden elkaar immers niet omdat ze uit verschillende studentensteden komen. Later die dag zou deze kennismaking nog heel belangrijk worden. The Game speel je in teams en voor een optimale samenwerking moet je natuurlijk goed op elkaar zijn ingespeeld!
Na de lunch hebben we een kijkje genomen op de 23e verdieping van ons kantoor, het op één na hoogste gebouw van de Zuidas. Na vele óóóhs en áááhs daalden we weer af naar het Closing Center waar vervolgens de gesprekken met kantoorgenoten plaatsvonden. Elke kandidaat kon spreken met iemand van een specifiek praktijkgebied en hem of haar het hemd van het lijf vragen over het werken bij ons kantoor. Het uur vloog voorbij en toen begon de briefing van The Game al!
Onze transactietijger Kamla Besançon nam ons eerst mee naar de wereld van overnames: "wat zijn globaal de stappen bij een overname", "waar moet je op letten" en "hoe lever je de meeste toegevoegde waarde aan de cliënt"? De studenten zaten op het puntje van hun stoel om vooral geen belangrijke informatie te missen. De spanning steeg toen de teamindeling bekend werd: met deze mensen moest de overname gerealiseerd gaan worden. Heel kort kon er nog overlegd worden over de teamindeling en toen ... om exact 15.30 uur begonnen de klokken te lopen.
Elk team had 80 minuten om de overname te realiseren. De temperatuur steeg snel in de kamers waar de teams de strijd leverden voor de overname onder de beste voorwaarden. Na anderhalf uur was de tijd echt op en kwam iedereen weer bij elkaar. Onder het genot van een verkoelend drankje werd de uitslag bekendgemaakt en nabesproken door onze advocaten Youri van 't Hul en Susan van Niftrik. Team Green had alle aandeelhouders over de brug én ook nog eens de beste voorwaarden kunnen afdwingen. Petje af voor dit team!
Inmiddels was iedereen wel toe aan wat ontspanning. Van de airco naar de warmte buiten: lopend naar hotspot Strand Zuid, waar we de mooie dag afsloten met kantoorgenoten bij de "Vrij op Vrijdag" borrel. Tot in de late uurtjes werd er nagepraat over The Game en geborreld met de voeten in het zand!
Benieuwd wat de Ebbinge kandidaten ervan vonden? Klik hier voor de reactie van Marco Vogels, één van de deelnemers aan de Ebbinge & Houthoff Experience.
14 July 2010
WK Katers en Advolympics 2010
Vanochtend stond ik om zeven uur op. Ik ben er nu wel aan gewend, scheren, douchen, strijken, eten en weg. Soms is het echter wat moeilijker dan normaal. Vandaag was zo'n dag. En dat allemaal door die verschrikkelijke kater. Niet per se door de alcohol, hoewel ik toegeef dat ik misschien één of vijf biertjes achterover heb geslagen, maar voornamelijk vanwege de verloren finale van het WK. Katers...
Het was natuurlijk voorspeld door Paul de octopus, maar wie gelooft er nou in de voorspellende gaven van een weekdier met te veel armen. Hij had wel veel goed, maar de verzorger wist gewoon onder welke vlag hij de rotte mossel moest leggen... toch? Had die verzorger mijn WK pool van kantoor maar ingevuld, voor mijn part had Paul het gedaan, dan had ik er nog een mooie overwinning aan overgehouden. Octopussen...
Het was wel een spannende wedstrijd, en we hadden kunnen winnen. Robben had de kans om de wedstrijd te beslissen. Zo'n geweldige speler, hij werd schitterend weggestuurd door Sneijder. Hij kon volledig vrij doorlopen naar het doel van Cassillas. Schiet hij tegen de linker kleine teen van de keeper aan. Ik stond al in volle juichhouding, maar drie seconden later was het enige wat ik dacht: Robben...
Ik heb niets tegen dieren, maar vandaag wil ik niets met ze te maken hebben. Ik wil niets meer weten over Mani de parkiet, 'onze' overwinning op de goddelijke kanaries of de afgang van de Franse haantjes. Gelukkig leiden het werk en mijn collega's me af van mijn tijdelijke afkeer van dieren. Bovendien is er alweer een ander groot sportevenement om naar uit te kijken, de inschrijfformulieren van de Advolympics 2010 zijn namelijk binnengekomen. Er is geen waarzeggende octopus voor nodig om te voorspellen dat Houthoff daar gaat winnen, noch een waarzeggende parkiet om te weten dat het aansluitende feest tot in de vroege uurtjes zal doorgaan. Mijn humeur wordt er alweer een stuk beter van, maar om te voorkomen dat ik na werk toch weer in een slecht humeur raak, eet ik vanavond lekker vegetarisch.
3 July 2010
Aankondiging Convince Your Client Days
Business courses, masterclasses, in-house dagen, experience days ze blijven hopeloos populair onder studenten. Een beetje top bedrijf organiseert er één. Achterblijven is dan ook geen optie. Neem een kijkje op http://www.business-courses.nl/ en je kunt elke maand wel een dergelijke twee á vijfdaagse kantoor trip doen.
Voor de recessie ging een topkantoor met aanstormend talent nog naar New York en vond een ander kantoor het nodig om enkele dagen te verhuizen naar Dubai. Voor toppers was het een Walhalla. In de media waren toen nog koppen te lezen als 'Talent wordt verwend met snoepreisjes', 'Peperdure business courses naar exotische oorden'. Het was knokken voor talent. Bedrijven werden vervolgens geconfronteerd met van die 'business course shoppers'. Gedefinieerd als; top talenten in een luxe positie die uitgebreid de markt rond kijken en in korte tijd meerdere business courses aflopen.
Nu is de situatie door de crisis veranderd en wordt er niet meer zo extreem uitgepakt. Vonden wij dat überhaupt erg die 'business course shoppers'? Nee, wij roepen namelijk zelf het hardst 'Ga vooral ook praten bij de Brauw', 'Ga vooral ook langs bij Loyens & Loeff' en 'Maak vooral ook een afspraak bij Allen &; Overy'. Het zou toch dom zijn om direct ja te zeggen op een aanbieding. Wij zien liever dat je een weloverwogen keuze maakt voor ons. Is er een duidelijke match dan kiezen we voor elkaar!
Is het zinvol zo'n business course te organiseren? Ja, want jullie studenten zijn tegenwoordig razend druk met al die nevenactiviteiten en besteden nauwelijks nog tijd aan stages. Dat maakt het voor bedrijven moeilijker om jullie te leren kennen. Bovendien kunnen wij niet elke dag studenten een kijkje in de keuken bieden en onze kantoorcultuur op laten snuiven. We zijn ten slotte geen dagelijks geopend museum of attractiepark.
Vanzelfsprekend hebben wij dus ook zo'n 'doe-trip'. Een meerdaagse business course die in het teken staat van intensief kennis maken met ons en jezelf profileren zodat je wellicht na afloop met een contract aanbieding naar huis gaat. Normaal gesproken doen wij aan 'De Zomerpraktijkdagen', inmiddels al zeven succesvolle edities lang... Echter gaan we dit jaar een uitstapje maken naar een nieuw concept, de masterclass 'Convince your Client Days'. De voorbereidingen hiervoor zijn in volle gang. De commissie is inmiddels samengesteld en er wordt hard gebrainstormd over hoe het programma eruit zal gaan zien.
Tijdens de 'Convince your Client Days' werk je aan een bedrijfsspecifieke case, waarvoor we uiteraard het leukste en spannendste voorbeeld hebben gezocht uit onze praktijk. Maar dit keer ga je de case niet oplossen, maar pitchen voor een uitdagende complexe zaak. Pitchen voor de cliënt. Dat doe je niet bij ons op kantoor, maar bij de client zelf! Kun jij de cliënt overtuigen om voor jou als advocaat van Houthoff Buruma te kiezen? Daarnaast krijg je uitgebreid de kans om te netwerken met onze mensen. En ja dat doe je met de meest succesvolle en sympathiekste jonge advocaten uit onze praktijk.
We vragen je niet om je twee dagen lang helemaal in de Houthoff scene te installeren. Natuurlijk maken we in de vrije uurtjes leuke uitstapjes. We slepen je van hot naar her; culinaire etentjes, feestjes en slapen in fancy luxe hotels. Dat hoort ten slotte ook bij een topkantoor. Zorg dan ook dat je erbij bent! Het zal plaatsvinden op 4 en 5 november.
Zoals gewoonlijk gaat hier ook een strenge, maar doch rechtvaardige selectie aan vooraf. Ben jij zo'n bijna afgestudeerd top talent, die hier niet bij mag ontbreken? Dan zou ik zeker niet gaan wachten tot je onze uitnodiging ontvangt. Maar update alvast je CV, regel je officiële cijferlijst en begin vast aan die aansprekende motivatiebrief. Ligt het allemaal al klaar op de plank? Mail het dan vandaag nog even naar onze recruiters, Hester (h.swane@houthoff.com) en Florine (f.keijzer@houthoff.com). Want ook hier geldt net als bij alle andere business courses de aanmeldingen zijn altijd tien keer hoger dan het aantal plaatsen dat er beschikbaar zijn.
Hoe vergroot je je kansen? Uiteraard zoals we al lange tijd benadrukken in onze campagnes zoeken wij vooral studenten met uitstekende 'people skills'. We vragen om cijferlijsten, maar je hoeft echt geen bolleboos te zijn. We willen vooral jouw personality zien!
Wil je meer weten over 'Convince your Client Days'? Houd dan deze website in de gaten. We zijn druk bezig met de voorbereidingen. Binnenkort komt er meer informatie beschikbaar.
24 June 2010
Caro Emerald @ Kantoorfeest Houthoff
Al maanden geleden werd het aangekondigd. Save the Date! 18 juni het jaarlijkse kantoorfeest van Houthoff Buruma. Er wordt bij ons niet alleen maar hard gewerkt. Net als al onze buren op de Zuidas en rondom het Weena kennen wij ook het fenomeen 'kantoorfeest' waar alle vestigingen samenkomen.
Afgelopen vrijdag was het dan zover. In de Van Nelle Fabriek in Rotterdam zou het hele spektakel gaan plaatsvinden. Rond 19.00 uur ging de 'out of office' aan, werden telefoons en blackberry's diep weggestopt en waren we even niet meer 24/7 toegewijd aan de cliënt.
Voor deze gelegenheid was de fabriek omgetoverd in een trendy club met lounge banken, DJ's die hippe muziek ten gehore brachten, een overvloed aan eten om een goede bodem te leggen, cocktailshakers om de sfeer op te leuken en de Houthoffers zelf om de ruimte op te vullen.
Uiteraard zijn er altijd al ruim van te voren afmeldingen en heb je ook last minute aan- en afhakers. Maar rond een uurtje of acht was de Van Nelle stampvol met Houthoffers. Omdat het feest in Rotterdam plaatsvond, waren uiteraard onze Rotterdamse collega's oververtegenwoordigd. Omdat de kantoren Londen en België wat ver weg liggen was de opkomst van deze vestigingen summier.
Zo'n feestje is de ideale gelegenheid om de alter ego van je collega's te leren kennen. Maar kan ook funest zijn voor je carrière in geval je net iets te enthousiast geniet van de gratis champagne... gigantische blunders maakt op de dansvloer... of iets te fanatiek je diepe belangstelling en onbegrensde passie voor je collega laat zien. The day after heb je dan een professionele kater en ben je het onderwerp van een sappige kantoorroddel...
Bij Houthoff Buruma kennen we inmiddels heel goed de kantoorfeest-regels en etiquette. Iedereen was dan ook 'decent' gekleed. Niet te chic! Maar casual voor de verandering. De mannen hadden hun pantalon verruild voor een hippe jeans. En ook de dames waren deze dag hun kledingkast ingedoken op zoek naar de perfecte party outfit. Het samenklitten met al reeds bekende en vertrouwde collega's lieten we deze avond achterwege. Daarentegen sloegen we actief aan het 'intern netwerken' over secties, stafafdelingen en functies heen. Zo'n kantoorfeest is natuurlijk DE manier om eens meer te weten te komen van die nieuweling waarvan je alleen de functie kent en die voor de rest een gesloten boek is. Gesprekken over werk werden deze avond vermeden. De roddelmachine en kantoorpolitiek werd tevens uitgezet. Oppervlakkig, zonder details werd er gepraat over persoonlijke dingen. Voorzichtig, discreet werd er zakelijk geflirt met collega's. En braaf werd er gelet op de alcoholinname.
Stond de Van Nelle dan vol met grijze muizen en mensenschuwe muurbloempjes? Nee hoor, na Frans Bauer en Boney M. was dit jaar niemand minder dan Caro Emerald ingeschakeld om het feest een zwieper te geven. Deze Nederlandse zangeres mixte jazz en pop met een vintage geluidje. Een stijlvolle dame die met haar band eruit ziet alsof ze zo uit de jaren '50 gestapt zijn. Vanaf 21.30 uur galmde nummers als 'A night like this' en 'Bad romance' door de fabriek heen. Binnen no-time was de dansvloer gevuld. Tot slot zoals traditie bij Houthoff werd het laatste kwartiertje afgesloten met een 'happy hardcore' song.
En wie was de BOB? De BOB die avond waren de chauffeurs van een busvervoerbedrijf. Fantastische BOB's, daar kun je mee thuiskomen! Minpuntje; helaas geen deur tot deur service. Wel kantoor naar kantoor service. Volgend jaar toch maar even 'rent a BOB' bellen. De laatste BOB vertrok rond 01.00 uur en daarmee kwam er een einde aan het jaarlijkse Houthoff feestje. Wat iedereen overigens stijlvol heeft overleeft voor de nieuwsgierigen onder ons. Kortom zo 'doe' je nou een kantoorfeestje!
16 June 2010
Experience Houthoff
Wie bij Houthoff denkt aan saaie, grijze pakken, stijve mantelpakjes en stoffige dossiers heeft het tijdens het WK toch echt even aan het verkeerde eind. Ook bij Houthoff grijpt de oranjegekte dan als een virus om zich heen. Al weken gaan mailtjes over de interne WK-Pool door kantoor. De meest creatieve schuilnamen worden bedacht: Persie Naasappels, Edwin wenst Maarten het allerbeste, The Annoying Orange, RSC Sanderlecht, AFC Offside, Het Orakel van Avenhorn. Maar de grote vraag is natuurlijk: 'Wie gaat er met de enorme prijzenpot vandoor?'
Tijdens de wedstrijd verdwijnt alle juridische rompslomp direct achter slot en grendel van de dossierkasten. In plaats daarvan houdt iedereen zich bezig met zeer belangrijke vragen als: 'Wordt Dirkie Kuijt de goalgetter van het toernooi?', 'Blijven Twitterincidenten in het vervolg achterwege?', 'Hebben we geoefend op penaltys?' en 'Weet Wesley zich, ondanks de aanwezigheid van zijn Yolanthe en zijn nieuwe puppy Jan, blijvend op de wedstrijden te concentreren?' Ook wordt hevig gebrainstormd over de juiste oranje outfit. Het WK vindt immers plaats in Zuid-Afrika, de bakermat van vrolijke, unieke attributen. Denk bijvoorbeeld aan de Vuvuzela; briljant! Geen beter instrument om de vijandige spreekkoren voor eens en altijd het zwijgen op te leggen.
De perfecte oranje outfit. Radeloos sta ik maandagochtend naar het ogenschijnlijk zwarte gat in mijn kledingkast te staren. Dit wordt niets. Waar zijn de Pletterpetten van Heineken, de Dutch dresses van Bavaria, de oranjekleurende shirts van Nuon, de Juichbandjes van Plus, de AD Plopmutsen, de Appie Heijn beesies, de oranje toeoeoeters van TNT en de WK-bikinis wanneer je ze nodig hebt?! Uiteindelijk ben ik op de fiets gestapt met een shirt met de tekst 'Hoezo buitenspel?'. Buitenspel stond ik zeker toen ik op kantoor aankwam. Ik viel volledig uit de toon met mijn normale kantooroutfit en suffe shirt dat ik uit schaamte nog maar even in mijn tas had laten zitten. Gelukkig werd de wedstrijd Nederland - Denemarken in een vrij donkere ruimte getoond, zodat ik nagenoeg onzichtbaar tussen mijn in oranje uitgedoste collega's van de wedstrijd kon genieten. Nou ja, genieten. Zelfs voor een advocaat was de wedstrijd saai. Gelukkig liet Dirkie Kuijt ons niet in de steek. Frank Snoeks wist als vanouds zijn kwaliteiten te omschrijven: 'Dirk Kuijt! Hij staat wéér op de juiste plek!'
Bij thuiskomst zette ik mijn TV aan. Bleek de FIFA tijdens de wedstrijd Nederland - Denemarken 36 vrouwen, gekleed in de Dutch dress van Bavaria, uit het stadion te hebben verwijderd. De reden voor de arrestatie zou de bescherming van het merk van sponsor Budweiser zijn. 'Back to reality!', dacht ik. 'Dit is in strijd met de vrijheid van meningsuiting, één van de meest fundamentele rechten van de mens!'
10 June 2010
Follow us on Twitter!
Houthoff Buruma heeft onlangs diverse nieuwe media aangeboord om studenten en andere geïnteresseerden op de hoogte te houden van met name de recruitment activiteiten. Dit blog is één van deze nieuwe kanalen. Het is de bedoeling om iedere week nieuwe informatie te plaatsen over recente gebeurtenissen en activiteiten die gepland staan voor de nabije toekomst. Daarnaast is er een Twitter-account in het leven geroepen, waarin niet alleen de aankomende events worden aangekondigd, maar waarin de volgers ook op de hoogte worden gehouden van bijvoorbeeld juridische updates. Ook nieuw zijn de accounts op Facebook, Flickr en LinkedIn. Sociale netwerkmedia waarin niet alleen de activiteiten van Houthoff Buruma worden belicht, maar waarin ook een belangrijke plaats is ingeruimd voor de ervaringen van de bezoekers aan onze evenementen, in woord en beeld. Voor iedereen die zich een realistisch beeld wil vormen van het reilen en zeilen binnen een topkantoor zijn deze media uiteraard meer dan de moeite waard.
Voor wie zich echter een beeld wil vormen van de praktijk binnen de advocatuur, is Houthoff Buruma: The Game een niet te passeren station. Via een uiterst realistische simulatie wordt de praktijk geschetst van het grootschalige ondernemen. Een praktijk waarin de deelnemer een vitale rol speelt. De reacties op The Game waren buitengewoon lovend. Niet alleen de pers reageerde vol enthousiasme op deze unieke wijze van praktijksimulatie, ook de deelnemers zelf bleken het initiatief zeer te waarderen. De première van The Game viel te beurt aan het Ondernemings Rechtelijk Dispuut. De leden van dit dispuut werden op een bijna levensechte manier in het diepe gegooid. Onderhandelen, aandelen kopen, onderzoeken, besluiten nemen, terwijl de wijzers van de klok wegtikken. De winnaars van deze aflevering werden getrakteerd op een mooie fles champagne. De reacties van de leden zijn te lezen op hun eigen website. Ook disputen onderling kunnen zich meten, zoals de studenten van het Utrechtse U.V.S.V. en het U.S.C. onlangs hebben gedaan. Wie nog geen kennis heeft gemaakt met de dynamiek van The Game: op YouTube zijn er onder "Houthoff Buruma The Game" diverse trailers geplaatst.
Bijzonder aan The Game is de variaties binnen het concept. Geen enkele sessie of aflevering is hetzelfde. Het heeft bijvoorbeeld geen nut wanneer disputen onderling de verhaallijnen met elkaar doornemen, ieder 'event' is even verrassend. Dat zullen ook de studenten die zich via http://www.stepweb.com/ hebben aangemeld, ondervinden. Zij kunnen zich op vrijdag 11 juni meten met de virtuele beroepspraktijk. Hun ervaringen zullen op de eerstvolgende update van dit blog uitgebreid uit de doeken worden gedaan.
